В ведомство прилетел любопытный вопрос. Начинался он с того, кто может относиться к непосредственному руководителю работника. А далее поясняют, что конкретно в их случае большая ИТ-компания, в ней много отделов, всего в коллективе около 60 человек.
И в этой компании разделили обязанности по проведению инструктажей на трех человек – гендиректора, директора по инновациям и руководителя производственного отдела. Они прошли внеплановую проверку знаний в учебном центре, а теперь проводят всем инструктаж на рабочем месте. При этом, Постановление №2464 прямо указывает, что проводить инструктаж должен непосредственный руководитель.
Собственно, вопрос в том, что у них 15 руководителей отделов, их всех нужно отправлять на обучение? Или достаточно трех уже обученных?
Роструд ответом, судя по всему, огорошил. Он указал, что непосредственным руководителем является руководитель структурного подразделения, и каждого из них нужно обучать. Если инструктаж проводит лицо, которое непосредственным руководителем не является, это будет нарушением.
