Об этом ведомство разъяснило в письме от 26.08.2022 № ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661.
Вопрос Роструду звучал так: в компании установлены сроки выплаты зарплаты за каждую половину месяца 5-го и 20-го числа. Часть 6 статьи 136 ТК предписывает не превышать 15-дневный интервал между выплатами за 1-ю и 2-ю половины месяца.
Однако, если в месяце 31 календарный день, интервал фактически составляет 16 дней. Собственно, вопрос в том, будет ли это нарушением, и нужно ли при интервале в 16 дней выплачивать зарплату раньше, к примеру, не 4-го а 5-го числа.
Роструд ответил, что никакого нарушения тут нет, выплачивать зарплату раньше на день необходимости нет. Наоборот, работодатель обязан выплачивать зарплату в установленные даты, в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК.
