Ведомство ответило на вопрос, есть ли обязанность у работника оформить на себя электронную подпись, если в его обязанности входит отправка отчетов, работа в личных кабинетах на различных сайтах и пр.
Если работник такую обязанность на себя не принимал при заключении трудового договора, работодатель требовать от него этого не может. Если же обязанность была договором предусмотрена, то работодателю необходимо вручить работнику письменное требование об оформлении и получении ЭЦП.