Роструд разъяснил, можно ли рассчитать сотрудника через два дня после увольнения

Работодатель не вправе переносить срок окончательного расчета сотрудника при увольнении, даже если банк зачисляет перевод два дня, а в кассе нет наличных денег. Такое разъяснение дают специалисты Роструда.

Если сотрудник увольняется по части 3 статьи 80 ТК, его последним рабочим днем может быть день, когда он написал заявление об увольнении. Закон не содержит исключений при технических проблемах в компании и обязует работодателя выплатить все суммы, которые причитаются сотруднику, в последний день работы.

Если работник в день увольнения не работал, расчет производят не позднее следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете.

Важно! За задержку окончательного расчёта работодателя ждёт и административный штраф (части 6, 7 статьи 5.27 КоАП).

Источник: kdelo.ru