Кадровику @kadroviku (@kadroviku), сайт пользователя, поддержка, контакты

• 

  Кадровику @kadroviku

  45 минут назад

  Отслеживать

  Как построить фундамент успешной HR-стратегии на 2023 год в условиях неопределенности?
  
  Узнайте 15 декабря в 11:00 по МСК на бесплатной онлайн-конференции от HRlink.
  
  Если вы хотите адаптироваться к новым условиям и стать must-work работодателем в 2023 году, то это мероприятие для вас. Не пропустите главную HR-конференцию уходящего года!

  Читать полностью

  Читать полностью

  Поделиться
• 

  Кадровику @kadroviku

  1 час назад

  Отслеживать

  ‌Что делать, если бывший сотрудник прислал отзыв на согласие на обработку персданных
  
  Эксперты пояснили, что делать, если бывший работник прислал заявление на отзыв согласия на обработку его персональных данных, которое он давал при заключении трудового договора.
  
  Работодатель вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта только при наличии определенных оснований, которые указаны в п. п. 2 – 11 части 1 ст. 6, части 2 ст. 10 и части 2 ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Например, для выполнения возложенных на работодателя законом обязанностей, подачи отчетности и в целях соблюдения архивного законодательства. Для иных целей использовать персональные данные нельзя.

  Читать полностью

  Поделиться
• 

  Кадровику @kadroviku

  вчера в 16:25

  Отслеживать

  ⚖️ Суд не согласился с увольнением работника за невыполнение индивидуального плана
  
  Менеджер не выполнял ежедневные планы продаж. Так как это не первый проступок, с работником расторгли трудовой договор за неоднократное нарушение. Действия организации он оспорил.
  
  Суды признали увольнение незаконным. Показатели в плане продаж сочли необоснованными, для других сотрудников их не устанавливали. Работодатель не доказал, что возложил обязанность выполнять норматив и создал для этого условия. Кроме того, он не подтвердил вину сотрудника в нарушении. #увольнение

  Читать полностью

  Поделиться

Показать ещё материалы