Налоговики провели камеральную проверку на основе представленных компанией РСВ и нашли нарушения. По их мнению, нужно было включить в базу для начисления страховых взносов надбавки работникам за разъездной характер работы.
В итоге налоговики вынесли несколько решений: доначислить страховые взносы и заодно привлечь компанию к ответственности. Фигурировало несколько сумм более 3 млн рублей каждая.
Жалобы на решения в УФНС остались там без внимания.
Первая инстанция установила, что у компании выплата компенсаций установлена положением о выплате полевого довольствия водителям-экспедиторам. По сути, аналог суточных (это тоже указано в положении). Оформлять какие-либо документы, на что потрачено полевое довольствие не требовалось. Размер – 2000 рублей в день на каждого водителя. Получается, 700 руб. из этого довольствия НДФЛ не облагается, 1300 – облагается, но взносы не платятся.
Однако суд первой инстанции, посчитав, что спорные выплаты входят в систему оплаты труда, а не являются возмещением расходов, подтверждённых документально. У них фиксированный размер, они платятся за каждый отработанный день, а потому с них нужно платить взносы.
Апелляция, наоборот, указала, что сам факт трудовых отношений не подразумевает под собой то, что все выплаты, начисляемые работникам, являются оплатой их труда. Это доказанная компанией (ее ЛНА) компенсация расходов водителей, связанных с проживанием вне постоянного места жительства в размере 2 000 рублей в сутки. Взносами такое не облагается.
В итоге, апелляция приняла новый судебный акт, кассация его засилила.
Дело №А65-24920/2021.
