Работодатель по коллективному договору выплачивал матпомощь сотрудникам пенсионного возраста. Сумма таких выплат каждому сотруднику за год превысила 4 000 рублей, но работодатель не включил её в базу по взносам на травматизм.
В ФСС напомнили, что по подп. 12 п. 1 ст. 20.2 закона от 24.07.98 № 125-ФЗ от взносов освобождена матпомощь, которая не превышает 4 000 рублей в год. По мнению проверяющих, на сумму превышения следовало начислить взносы.
Три судебные инстанции такой вывод не поддержали. Дело в том, что необлагаемый лимит матпомощи в 125-ФЗ установлен для тех её видов, которые связаны с выполнением трудовых обязанностей. В рассмотренном случае речь шла о наступлении конкретного события — достижения сотрудниками пенсионного возраста. С трудовой функцией это никак не связано, а матпомощь носит социальный характер. Значит, ограничение в 4 000 рублей в год в этом случае не применяется и от взносов на травматизм матпомощь освобождена полностью. Такой вывод содержится в постановлении Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 19.10.22 № А70-25620/202.
