Вправе ли работодатель требовать деньги за форму при увольнении?

В Роструде разъяснили, вправе ли работодатель требовать оплатить форму при увольнении сотрудника.

Эксперты напомнили, что перечень обязанностей, которые должен выполнять работник любой организации, приводится в части 2 статьи 21 ТК. В нем, в частности, сказано, что сотрудник обязан бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества и других работников. Однако рабочую форму к этой категории, по мнению трудового ведомства, отнести нельзя.

Таким образом, работодатель не вправе требовать от работника при увольнении оплачивать или возмещать стоимость форменной одежды, если такое условие не предусмотрено трудовым договором. Но если это условие зафиксировано в трудовом договоре, — данное требование законно.

Источник: buhgalteria.ru