Согласно ст. 95 ТК продолжительность рабочего дня, предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. Если в организации такое невозможно (непрерывно действующая или предусмотрены такие виды работ), переработка компенсируется как сверхурочная работа, либо работникам предоставляются дополнительные дни отдыха.
Однако в этом году 31 декабря пришелся на выходной день, а не на рабочий, а в таких случаях никаких сокращений предпраздничного рабочего дня не производят.
Сами новогодние каникулы продлятся 9 дней — с 31 декабря (суббота) по 8 января (воскресенье).
