Вправе ли руководитель выплачивать сотрудникам разную зарплату за одну и ту же работу

Специалисты трудового ведомства разъяснили, может ли руководитель по-разному платить двум специалистам, выполняющим одинаковые функциональные обязанности.

В компанию трудоустроили нового работника с окладом, превышающим оклад действующего сотрудника. Сложилась ситуация, когда за одни и те же рабочие обязанности старый специалист получает меньшую зарплату, чем новичок.

В трудовом ведомстве сочли подобные действия руководства компании дискриминацией. А она в нашей стране запрещена по трудовому законодательству (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 132 ТК РФ).

Если бы нового специалиста приняли на такую же должность, но функциональные обязанности старого и нового сотрудников различались, тогда разница в окладах не ущемляла бы права работника с меньшим окладом. #зарплата

Источник: Время Бухгалтера