Эксперты Роструда разбирались с вопросом о единовременном переносе сроков выплаты заработной платы в декабре. Вопрос звучал так: возможно ли оформить перенос сроков выплаты зарплаты только в декабре приказом по организации? Либо нужно оформлять дополнительные соглашения и вносить изменения в ПВТР на этот период? Или можно взять заявления с сотрудников с просьбой выплатить зарплату раньше срока?
Ведомство ответило, что, если даты выплаты заработной платы установлены в трудовых договорах и правилах внутреннего трудового распорядка, то при изменении этих дат приказа будет недостаточно, нужно вносить изменения в указанные документы.
По поводу заявлений с сотрудников эксперты указали, что такой вариант возможен.
Часть 6 ст. 136 ТК указывает, что заработную плату нужно выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. Конкретную дату выплаты устанавливают правила внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Дата выплаты должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Ст. 72 ТК допускает изменение определенных сторонами условий трудового договора только по письменному соглашению сторон.
Согласно ч. 4 ст. 189 ТК, правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
