Даже если по основному месту работы сотрудник относится к офисному персоналу, командированному следует провести инструктажи по охране труда. И это не зависит от того, в каком бы формате не проходит командировка.

Персонал, работающий в одной организации, но направляемый в разные филиалы для выполнения работ, можно отнести к категории работников, командированных в организацию (письмо Минтруда от 09.06.2017 № 14-2/ООГ-4733).

Если вы направляете работников в командировку, то силами работодателя целесообразно провести им целевой инструктаж. Содержание инструктажа зависит от того, каким способом работник будет следовать к месту командировки и какую работу будет выполнять.

По прибытии силами принимающей стороны следует провести вводный и первичный инструктажи на рабочем месте (п. 10 Порядка обучения № 2464).