Экспертам Роструда задали вопрос о минимальном размере ставки для внешнего совместителя. И заодно спросили, можно ли его принять на 0,01 ставки, и не будет ли какой ответственности для работодателя за слишком низкую величину ставки.
Роструд ответил, что внешнего совместителя можно принять на 0,01 ставки. Минимального размера законодательством не предусмотрено, ответственности работодателя за слишком маленькую ставку тоже нет. По крайней мере, по мнению экспертов Роструда, такая практика отсутствует.
В Роструде также напомнили, что работать по совместительству можно не более 4 часов в день, однако если по основному месту работы совместитель в какие-то дни освобожден от работы, то он может по совместительству в эти дни отработать полный день (смену).
В трудовой договор обязательно нужно внести указание на то, что работа является совместительством.
