Может ли работник взять отпуск только на будние дни (брать только дни с понедельника по пятницу)?

Инспекторы ответили, что согласно ТК РФ одна из частей отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней, остальной отпуск предоставляется по по взаимному согласию работника и работодателя, а не по указанию какой-либо из сторон трудового договора. Если работник и работодатель не могут прийти к соглашению о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью)

*Онлайнинспекция