Экономическое обоснование размера заработной платы работника в случае банкротства работодателя

Суть требования: о признании частично недействительной сделкой трудового договора, применении последствий недействительности сделки в виде признания отсутствующей задолженности по заработной плате.

Решение суда: требование удовлетворено.

Обоснование суда: размер ежемесячного вознаграждения работника составлял около четырехсот тысяч рублей, а доказательства выполнения работы (трудовой функции), по своему объему или сложности эквивалентной столь высокой оплате, отсутствуют; оспариваемые условия трудового договора являются недействительными как сделка с неравноценным встречным исполнением. Трудоустройство в штат организации сотрудника с данным размером оплаты в рассматриваемый период является необоснованным экономически.

(Постановление Арбитражного суда Московского округа от 06.03.2023 № Ф05-30987/2022 по делу № А41-78510/2020)

Постановление 👉Тут