Зарплата к выдаче в майские праздники – будьте внимательны!

Расчет по зарплате с учетом длинных праздничных выходных может таить в себе «подводные камни». Предлагаем вспомнить все нюансы, относящиеся к делу.

Сроки выплаты зарплаты

Согласно разъяснениям Минтруда правильные сроки выплаты зарплаты должны быть такими:

• с 1-го по 15-е число — зарплата за прошлый месяц;

• с 16-го по 30-е число — аванс за текущий месяц.

В 2023 году дополнительными выходными станут 1 мая, а затем 8-9 мая.

Ст. 136 ТК РФ требует расплачиваться с работниками раньше, если установленная дата выплаты зарплаты попадает на выходной или нерабочий праздничный день.

Таким образом, с майскими сроками выплаты зарплаты в 2023 году получается так:

• если зарплатная дата у вас приходится на 1 число, выдать деньги работникам нужно не позднее 28 апреля;

• на 8-9 мая — не позднее 5 мая;

• на 10-12 и 15 мая — в установленные сроки;

• на 13-14 мая — в пятницу 12-го.

Аванс за май

Аванс за май можно выдавать, как обычно. Из-за более ранней выплаты зарплаты разрыв между ней и авансом может получиться больше положенных по ТК РФ 15 дней. Но в данном случае это ненаказуемо, так как возникает он из-за того, что вы выполняете требование закона. Это подтверждает Минтруд.

Сумму аванса может понадобиться определить с учетом фактически отработанного сотрудниками времени (фактически выполненной работы). Так требует Минтруд (см. например, письмо Минтруда от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549). В первой половине мая рабочих дней будет меньше обычного за счет длинных выходных. Поэтому и аванс может получиться меньше, чем работники получают в другие месяцы года.

Например, работнику установлен оклад в размере 50 000 руб. Он работает по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными (суббота и воскресенье). Аванс за май 2023 г. составит 20 000 руб. (50 000 руб. / 20 дн. x 8 дн.).