Официально опубликован Приказ Минтруда от 27.07.2023 № 604н, утверждающий единую форму справки, которую работодатель оформляет работнику для получения пособия по безработице.
В справку включили данные о работодателе и сотруднике. В отношении последнего нужно будет в числе прочего отразить период работы, привести сведения об отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, если они были в течение 12 месяцев перед увольнением, указать средний заработок.
Ранее не было формы, утвержденной на федеральном уровне. Работодатели использовали формы, разработанные на региональном уровне. Если в субъекте РФ ее не было, можно было брать за основу для справки форму, которую рекомендовал Минтруд в письме от 10.01.2019 № 16-5/В-5.
Напомним, с 4 июля 2023 года расчет пособия по безработице производится по новым правилам.
Так, для расчета среднего заработка учитывают все выплаты по положению о средней зарплате, предусмотренные системой оплаты труда. Ранее брали данные о выплатах, на которые начислены взносы на ОПС. Если в каком-то месяце не было дохода, на который начислены эти взносы, его исключали из расчетного периода.
По новым правилам средний заработок рассчитают за 3 календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения. Раньше брали период из 3 месяцев до календарного квартала перед месяцем подачи заявления о содействии в поиске работы.
Также теперь, если работник был на больничном и его доход оказался ниже доходов в другие периоды работы, расчетный период сдвинут с интервалом в 1 месяц. Смещение возможно в пределах 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Если нет 3 полностью отработанных месяцев в пределах года, для расчета возьмут 1 или 2 таких месяца.
С этими новыми правилами и связаны основные изменения в единой форме справки.
