Экспертам Роструда задали вопрос: может ли работник отказаться от аванса, чтобы можно было получать зарплату раз в месяц.
Как ответили в ведомстве, так делать нельзя. ТК предписывает выплачивать зарплату два раза в месяц, не реже, чем раз в две недели (ст. 136 ТК). Дни выплат устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Если работодатель нарушает срок выплаты зарплаты, он обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ (напоминаем, она по-прежнему составляет 7,5 %) от невыплаченных сумм за каждый день задержки со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета (ст. 236 ТК).
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст.236 ТК).
Материал телеграм-канала Роструда.
