Экспертам Роструда задали вопрос: вправе ли работодатель выдать сотруднику справку в произвольной форме с указанием зарплаты в рублях, а также её эквивалента в евро по курсу ЦБ на момент создания этой справки? Работник трудоустроен по ТК, зарплату получает в рублях.
По мнению ведомства, работодатель вправе сделать такую справку.
Согласно ч. 1 ст. 62 ТК, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой:
– копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;
– выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется);
– справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, нужно заверить надлежащим образом и предоставить работнику безвозмездно.
