Роструд разъяснил, как в трудовом договоре указывать дни выплаты заработной платы

Эксперты Роструда рассказали, будет ли нарушением, если в трудовом договоре вместо дат выплаты заработной платы указать дни недели, например, второй и четвертый вторник месяца. Такие разъяснения ведомство дало на своем сайте.

В Роструде напомнили, что в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса России заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы должна быть установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Соответственно, в трудовом договоре работника должны быть указаны конкретные даты выплаты заработной платы, а не дни недели, подытожили в ведомстве.