Как оплачивать нерабочий день, введенный регионом из-за режима КТО

Роструд разъяснил, как посчитать зарплату, если в месяце были дни, объявленные нерабочими из-за особого режима, введенного властями региона (например, КТО).

Например, мэром Москвы из-за введения режима контртеррористической операции (КТО) было принято решение объявить понедельник (26 июня 2023 года) нерабочим днем - за исключением органов власти и предприятий непрерывного цикла, оборонно-промышленного комплекса, городских служб.

Специалисты Роструда отметили, что в данной ситуации фактический режим труда определяется работодателем самостоятельно с учетом действующих ЛНА и трудовых договоров.

Поэтому, если работодатель принял решение установить нерабочий день, то он обязан выплатить заработную плату работникам за 26 июня 2023 года (нерабочий день) в полном объеме. При этом норма рабочего времени за июнь (месяц) не уменьшается.

Работникам органов власти, предприятий непрерывного цикла, оборонно-промышленного комплекса и городских служб, которые трудились в нерабочий понедельник, заработная плата должна быть выплачена в обычном размере.

Таким образом, выходной день в связи с режимом КТО ни на зарплату, ни на норму рабочего времени не влияет. Независимо от того, работал сотрудник по факту в такой день или нет.