Роструду задали вопрос: вправе ли работодатель ограничивать выход сотрудника из цеха на свежий воздух в течение рабочего дня? Цех по производству сигарет, выходить разрешают только в обеденный перерыв.
Эксперты ведомства ответили, что работодатель такие перерывы предоставлять не обязан. Поскольку, согласно ст. 107 ТК, видами времени отдыха являются:
– перерывы в течение рабочего дня (смены);
– ежедневный (междусменный) отдых;
– выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
– нерабочие праздничные дни;
– отпуска.
В соответствии с ч. 1 ст. 108 ТК, в течение рабочего дня (смены) работнику обязаны предоставить перерыв для отдыха и питания, продолжительностью от 30 мин до 2 ч. В рабочее время перерыв не включают.
При этом, порядок предоставления перерывов для рассматриваемого случая можно урегулировать коллективным договором. Время на указанные перерывы не включается в рабочее время и, соответственно, не оплачивается.
