В видео разберем кейс из судебной практики, который является показательным с точки зрения того, как обосновывать, почему мы те или иные компенсации, выплаты не включаем в базу по страховым взносам.
Компания выплачивала единовременное пособие в связи с достижением работниками пенсионного возраста и увольнением.
Размер пособия 15% от среднемесячного заработка за каждый год труда.
По мнению проверяющих эти выплаты следовало включать в базу для начисления страховых взносов.
Хотите знать как быстро развиваться и зарабатывать благодаря знаниям налогов, учета, рисков, консалтинга и финансов?Ответы в нашем авторском Telegram-канале
Компания доказала:
* Спорные выплаты имеют социальный характер.
* Начисления установлены коллективным договором и предусмотрены федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ.
* Начисления не предусмотрены трудовыми договорами и не являются оплатой труда.
* Выплаты не носили систематический характер, не зависели от трудового вклада работника, не привязаны к окладам, тарифам, надбавкам.
Основание: постановление АС Западно-Сибирского округа от 29.08.2022 №Ф04-4216/2022.
Спасибо, что посмотрели видео. Надеюсь, информация была для вас полезной.
На курсе «Самостоятельная налоговая проверка» на практике разберетесь как провести налоговый аудит компании и исключить налоговые риски, получите инструменты, которые позволяют оставаться вне поля зрения проверяющих. У вас будут личные наставники, которые проверят домашние задания, дадут обратную связь и ответят на ваши вопросы по налоговому учету и аудиту.
Переходите по ссылке, применяйте промокоды Аудит10 или Аудит20 на 10% или 20% скидку и всего за четыре месяца вы гарантированно повысите свою стоимость на рынке труда и будете профессионально проводить самостоятельный налоговый аудит компании, основываясь на действующем законодательстве, судебной практике и разъяснениях Минфина РФ и ФНС.
