Перевести сотрудника с удалёнки в офис можно лишь с его согласия

Разъяснения дал Минтруд в письме от 1 июня 2023 г. № 14-6/ООГ-3853.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных 72 статьёй ТК РФ.

Таким образом, для изменения режима рабочего времени необходимо достижение согласия между работодателем и работником, за исключением случаев, связанных с изменением организационных или технологических условий труда.