За сколько недель главбух должен предупредить работодателя о своем увольнении

В организации увольняется главный бухгалтер. Может ли он предупредить работодателя за «стандартные» 2 недели? Или, учитывая специфику работы, главбух должен анонсировать свое увольнение намного раньше?

Как известно, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок е установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В Роструде отмечают что каких-либо нормативных правовых актов, которые устанавливают для главных бухгалтеров иной срок предупреждения об увольнении, не существует. Поэтому главбух предупреждает работодателя в стандартный срок — не позднее, чем за две недели до увольнения.