Об этом Минфин рассказал в письме от 28.06.2023 № 03-15-05/60166.
Вопрос ведомству задали о компенсации работникам на содержание детей в детских садах, предусмотренной трудовым договором. А именно, правомерно ли не начислять на такую компенсацию страховые взносы, ведь она не зависит от квалификации работника и качества выполняемой работы, у нее нет прямой взаимосвязи с выполнением трудовых обязанностей.
В ведомстве указали, что пп. 1 п. 1 ст. 420 НК определяет объектом обложения страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц, подлежащих обязательному соцстрахованию в соответствии с законодательством о конкретных видах соцстрахования. Кроме вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пп. 2 п. 1 ст. 419 НК, в частности, в рамках трудовых отношений.
В соответствии с п. 1 ст. 421 НК, базу для исчисления страховых взносов для их плательщиков-организаций определяют по истечении каждого календарного месяца как сумму выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК, начисленных отдельно в отношении каждого физлица с начала расчетного периода нарастающим итогом, кроме сумм, указанных в ст. 422 НК.
Перечень выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами, установленный сь. 422 НК, является исчерпывающим. Сумм компенсаций работодателем платы работников за детсад там нет.
Соответственно, суммы компенсации платы за содержание детей в детских дошкольных учреждениях, выплачиваемой работодателем своим работникам в соответствии с трудовыми договорами, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.
