Четыре изменения по отпускам с 1 сентября

Разберемся в изменениях по отпускам с 1 сентября 2023 года. Работодатели должны делать расчеты по новым правилам и предоставлять работникам дополнительные отпуска.

Минтруд меняет правила предоставления отпусков. С 1 сентября по-новому рассчитывается количество дней, отпускной стаж, сумма компенсации неиспользованного отпуска. Кроме того, у работников появилось право на дополнительные оплачиваемые дни.

Изменение № 1: новые правила округления количества дней

Минтруд подготовил проект с поправками в Трудовой кодекс. В нем появится статья с правилами округления количества дней отпуска.

Количество дней отдыха зависит от отпускного стажа. В результате расчетов может получиться дробное количество дней, например 15,3. Сейчас в законодательстве отсутствуют правила округления, работодатели руководствуются указаниями писем Минздравсоцразвития № 4334-17 от 07.12.2005 и Минтруда № 14-2/ООГ-8717 от 02.11.2018. В них предписано округлять дни не по арифметическим правилам, а в пользу отпускника. Например, 15,3 дня округляются до 16 дней.

Поправки 2023 года преследуют две цели:

• Закрепить правила округления на законодательном уровне,

• Закрепить порядок округления в пользу работника.

В итоге правила, которые ранее носили рекомендательный характер, получат силу обязательных указаний.

Остальные изменения читайте в статье >