С 1 сентября 2023 года работодателям предлагается проводить расчет компенсаций за неиспользованный отпуск в пользу работников, согласно поправкам в Трудовой кодекс.
Работодателям меняют правила расчета компенсаций за неиспользованный отпуск. В ТК закрепят правила, по которым расчет придется делать в пользу работников. Поправка должна заработать с 1 сентября, но проект еще не внесли на рассмотрение.
В статье 127 ТК установят особенности для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Если сотрудник отработал 6–11 месяцев, а его сокращают, увольняют из-за ликвидации работодателя, призывают на военную службу, выдать компенсацию нужно будет за полный отпуск.
