Для определения размера выплат по больничному надо учесть средний заработок, который рассчитывается за 2 года. Общая сумма дохода для учета за каждый год не может превышать установленных законодательством лимитов: за 2022 год - 1 032 тыс.руб., за 2023 год - 1 917 тыс.руб. В этой публикации мы расскажем о начислении в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» больничного работающих по внешнему совместительству сотрудников в 2024 году.
Начисление больничного внешнему совместителю в 1С:ЗУП в 2024
Для определения размера выплат по больничному, надо умножить ставку за день на количество дней болезни в каждом месяце. Затем следует проверить, не превышает ли это установленного минимума.
Для расчета выплат по больничному за первые 3 дня из бюджета работодателя и регистрации временной нетрудоспособности используется «Больничный лист» из раздела «Зарплата». Заполнение документа происходит, как и в случае внешнего совместительства.
После введения информации в поле «Средний заработок» в 1С:ЗУП рассчитывается размер среднедневного дохода, подтягивая ранее введенные данные, а также определяется размер выплат за первые три дня болезни, выплату которых будет осуществлять работодатель.
Для анализа расчетов ожидаемых выплат по больничному листу, можно сгенерировать печатный формат по расчету среднего дохода, нажав «Печать» - «Расчет пособия» или «Расчет среднего заработка». Размер выплат за счет средств работодателя и СФР отображаются отдельно во вкладке «Начислено». Ожидаемая сумма перечислений за счет фонда не рассчитывается, поэтому строка остается пустой.
Через «Печать» - «Листок нетрудоспособности» можно распечатать форму для демонстрации соответствующим органам. Важно отметить, в табеле Т-13, что временная нетрудоспособность обозначается кодом «Б» и предусматривает выплату пособия.
