Вера Тележникова
104 634охват 101 140просмотров 14отслеживает
Веду бухгалтерию для малого и среднего бизнеса. Налоговый эксперт. За время работы помогла более 1000 клиентам. Тут публикую статьи, а также свои консультации. Подписывайтесь
Зарегистрирован 15 декабря 2021
Статьи от пользователя Вера Тележникова (@veraconsultant) опубликованные для аудитории Мегасреды
07.07.22, 19:15Основными особенностями заключения трудового договора с несовершеннолетним являются отсутствие испытания при приеме на работу, обязательный предварительный медицинский осмотр, режим рабочего времени, наличие работ, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет, и другие. Срочный трудовой договор с несовершеннолетним заключается в случаях, предусмотренных законодательством.
Как правильно принять на работу несовершеннолетнего в возрасте 16 лет? Какие документы потребовать при приеме на работу? Как правильно составить трудовой договор?Как правильно принять на работу несовершеннолетнего в возрасте 16 лет? Какие документы потребовать при приеме на работу? Как правильно составить трудовой договор?
- Статья
- 07.07.22, 19:08
1.2.3.4.Инвалиды I и II группы могут работать, если не признаны по медицинскому заключению полностью неспособными к трудовой деятельности. При этом нужно учитывать рекомендации по труду, данные медицинским учреждением: какие виды работ им противопоказаны. Поскольку труд таких инвалидов сильно ограничен, то вам, с большой вероятностью, потребуется оборудовать для них рабочее место. Также сократите им рабочее время: они могут работать не больше 35 часов в неделю. Инвалиды III группы часто могут трудиться так же, как и обычные работники.
С сотрудником заключен трудовой договор с 40 часовой рабочей неделей. Сотрудник получил инвалидность. Как поменять кол-во часов, согласно законодательству?С сотрудником заключен трудовой договор с 40 часовой рабочей неделей. Сотрудник получил инвалидность. Как поменять кол-во часов, согласно законодательству?
- Статья
- 07.07.22, 14:05
Отсрочка от армии работникам IT-компаний Граждане РФ, которые работают в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (далее - IT-компании), вправе получить отсрочку от призыва на военную службу до достижения ими возраста 27 лет на период работы в этих организациях (п. 2 Указа Президента РФ от 02.03.2022 N 83).
Напишите мне, пожалуйста, подробно об отсрочке от армии для работников ИТ компанийНапишите мне, пожалуйста, подробно об отсрочке от армии для работников ИТ компаний
- Статья
- 07.07.22, 14:02
Да, можете, по собственному желанию, либо если это предусмотрено ЛНА. Оформление предоставления работнику материальной помощи в случае смерти члена его семьи (родственника) нормативно не урегулировано. Обычно выплата оформляется приказом работодателя, изданным на основании заявления работника и копии свидетельства о смерти члена его семьи (родственника), а также документов о родстве умершего с работником (например, свидетельство о браке). Такой порядок вы можете закрепить, например, в положении о материальной помощи.
Сотрудник принес документы на пособие на погребение своего ребенка после 6 месяцев с даты смерти. Можно ли ему выплатить пособие на погребение?Сотрудник принес документы на пособие на погребение своего ребенка после 6 месяцев с даты смерти. Можно ли ему выплатить пособие на погребение?
- Статья
- 07.07.22, 13:58
Данные о физлицах, с которыми заключены гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг), включите в отчет, даже если им не выплачивалось вознаграждение (п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном пенсионном учете).
Договор ГПХ с физлицом заключен 30 мая, срок начала оказания услуг 06 июня срок окончания оказания услуг 20 июня, физлицо попадает в майский отчет СЗВ-М?Договор ГПХ с физлицом заключен 30 мая, срок начала оказания услуг 06 июня срок окончания оказания услуг 20 июня, физлицо попадает в майский отчет СЗВ-М?
- Статья
- 07.07.22, 13:56
Да, будет. Если доход за год превышает 300 000 руб., то помимо взносов в фиксированном размере индивидуальный предприниматель уплачивает еще 1,0% суммы дохода, превышающего 300 000 руб. При этом размер страховых взносов на ОПС за год не может быть более восьмикратного вышеуказанного фиксированного размера страховых взносов на ОПС.
Если ИП работает по патенту будет ли он платить 1 процент с доходов более 300 тыс. руб.?Если ИП работает по патенту будет ли он платить 1 процент с доходов более 300 тыс. руб.?
- Статья
- 07.07.22, 13:55
Если больничный лист открыт в день увольнения работника или до этой даты, пособие по временной нетрудоспособности оплачивайте так, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист в такой ситуации оплачивается при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие выплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
У нас работник уволился 15.04.2022 года. В июне 2022 года принес больничный, который был с 15.04.22 по 25.04.2022 года. Должны ли мы его оплачивать?У нас работник уволился 15.04.2022 года. В июне 2022 года принес больничный, который был с 15.04.22 по 25.04.2022 года. Должны ли мы его оплачивать?
- Статья
- 06.07.22, 17:34
У организации в данном случае не возникает налогооблагаемых доходов. У участника возникает облагаемый НДФЛ доход в натуральной форме в части стоимости полученного имущества. При определении налоговой базы по налогу (далее - Налог), уплачиваемому в связи с применением УСН, учитываются, в частности, доходы (выручка) от реализации товаров (работ, услуг) и имущественных прав, не подпадающие под действие ст. 251 НК РФ (п. 1 ст. 248, ст. 249, ст. 346.15, пп. 1, 2 ст. 346.18 НК РФ).
ООО передает долю в размере 10% после выхода одного учредителя -оставшемуся учредителю, у него доля 90%. Вопрос: облагается ли доля в 10% -НДФЛ и налогом на УСН - 6%?ООО передает долю в размере 10% после выхода одного учредителя -оставшемуся учредителю, у него доля 90%. Вопрос: облагается ли доля в 10% -НДФЛ и налогом на УСН - 6%?
- Статья
- 06.07.22, 17:33
Да, теряет. В соответствии с положениями абз. 11 п. 5 ст. 427 НК РФ, в случае если по итогам расчетного (отчетного) периода организация не выполняет хотя бы одно вышеупомянутое условие, она лишается права применять пониженные тарифы страховых взносов с начала расчетного периода, в котором допущено несоответствие установленным условиям.
Теряет право IT-компания применять пониженные тарифы страховых взносов при доли доходов в одном из кварталов менее 90 %?Теряет право IT-компания применять пониженные тарифы страховых взносов при доли доходов в одном из кварталов менее 90 %?
- Статья
- 06.07.22, 17:32
Нет, не возникает.
Возникает ли у российского заказчика обязанностей налогового агента при указании услуг перевозки ИП из Казахстана?Возникает ли у российского заказчика обязанностей налогового агента при указании услуг перевозки ИП из Казахстана?
- Статья
Популярные материалы
- Читать полностью
Вера Тележникова
ООО на ликвидации. Назначен ликвидатор на добровольной основе без заключения договора ГПХ и соответственно без оплаты. Нужно ли сдавать СЗВ-М и РСВ на ликвидатора?
- Читать полностью
Вера Тележникова
Оказание гуманитарной помощи Донбассу юридическим лицом на ОСНО, отражение в бухгалтерском и налоговом учете?