Вера Тележникова
138 506охват 134 271просмотр 14отслеживает
Веду бухгалтерию для малого и среднего бизнеса. Налоговый эксперт. За время работы помогла более 1000 клиентам. Тут публикую статьи, а также свои консультации. Подписывайтесь
Зарегистрирован 15 декабря 2021
Уплата ИП страховых взносов за себя осуществляется независимо от вида осуществляемой деятельности и факта получения дохода в конкретном расчетном периоде. Об этом разъясняет Минфин России в Письме от 16.06.2021 N 03-15-05/47315.
Отпускные (в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск) рассчитывайте работнику с неполным рабочим днем как обычно - исходя из его среднего заработка. Особенностей нет.
По данному договору не нужно подавать отчет СЗВ-М. Сведения по форме СЗВ-М необходимо представлять, если в отчетном месяце у вас с застрахованными лицами, на вознаграждения которым начисляются страховые взносы, были заключены, продолжали действовать или были прекращены (п. 1 ст. 8, п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном пенсионном учете):
Ответ на вопрос зависит от того резиденты или нерезиденты являются сторонами договора. Если стороны являются резидентами РФ, то расчеты должны осуществляться в рублях, за исключением ситуаций, прямо предусмотренных законодательством.
Чтобы выплатить дивиденды и распределить прибыль между участниками организация может отказаться от применения к ней моратория, подав заявление в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве. Если организация отказалась от применения моратория, подав соответствующие сведения в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве, то действие моратория не распространяется на нее после опубликования заявления.
Согласно п. 1 ст. 20.3. Закона о банкротстве «Физические лица, юридические лица, государственные органы, органы управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации и органы местного самоуправления представляют запрошенные арбитражным управляющим сведения в течение семи дней со дня получения запроса без взимания платы.» Как исчисляется этот срок? В рабочих днях со следующего дня от получения запроса или иначе?
Да, на основании ст. 327.5 ТК РФ. Отстранение возможно на срок до одного месяца. Если по истечении месяца эти документы не будут продлены (переоформлены), то придется уволить работника по соответствующему основанию, установленному ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ (ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).
Организация вправе заключить с женщиной гражданско-правовой договор в период ее нахождения в отпуске по беременности и родам при условии, что данный договор фактически не будет регулировать трудовые отношения (ч. 8 ст. 11 ТК РФ).
Между физическим лицом и юридическим лицом заключен договор аренды недвижимого имущества на неопределенный срок. Договор регистрировать в Росреестре не хотим. Нужно ли для этого делать доп. соглашение на 11 месяцев?
Нет, неправомерно. Законом прямо запрещено требовать от соискателя какие-либо документы, кроме предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ (ч. 2 и 3 ст. 65 ТК РФ).