Вера Тележникова
138 591охват 134 356просмотров 14отслеживает
Веду бухгалтерию для малого и среднего бизнеса. Налоговый эксперт. За время работы помогла более 1000 клиентам. Тут публикую статьи, а также свои консультации. Подписывайтесь
Зарегистрирован 15 декабря 2021
Да, может. Нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком не указано в ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в качестве одного из случаев, в которых работодатель вправе отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности.
При выдачи копии трудовой книжки для банка или в другую организацию, выписки из трудового договора, справки о месте работы и т.д. нужно ли регистрировать в каком то отдельном журнале все справки и копии выданные работодателем?
Полагаем, что Вы вправе обратиться в налоговый орган с запросом в свободной форме о выдаче повторной копии протокола допроса. Иного порядка законом не установлено. Федеральным законом от 03.08.2018 N 302-ФЗ в Налоговый кодекс РФ (далее - НК РФ) внесены изменения, обязывающие налоговый орган вручить допрошенному в ходе налоговой проверки лицу копию протокола допроса. Копия протокола допроса вручается свидетелю лично под расписку.
Полагаем, что да. Трудовое законодательство не содержит каких-либо норм, ограничивающих право работника на совмещение должностей. Кроме того, законодательством не предусмотрено ограничения времени совмещения должности или профессии, поскольку подобное совмещение происходит в рамках продолжительности рабочего времени, предусмотренного для основной работы.
Да, аванс - это зарплата за первую половину месяца (ст. 136 ТК РФ). Размер аванса считайте пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если у работника не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177).
В данном случае, применяются общие требования к количеству часов, не больше 4 часов в день. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК РФ). Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).Неполным считается рабочее время, продолжительность которого меньше нормальной.
По заявлению работника удерживайте любые суммы без ограничений, но только после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам.
Законом Об основах охраны здоровья граждан в РФ и информационным письмом Минздрава РФ от 21.06.2013.
ИП не требуется , как мы понимаем, предпринимать никаких специальных действий по внедрению в систему купли-продажи гражданами технических средств реабилитации.
ООО (ОСНО) медицинская организация, планирует заключить соглашение о партнерстве с другой компанией. В рамках договора о партнерстве ООО предоставляет другой компании за плату право пользования товарным знаком, передает базы данных клиентов, поставщиков, а также всячески оказывает помощь, консультации по использования бренда. По сути франчайзи. Облагаются ли данная выручка НДС?