Вера Тележникова
138 126охват 133 891просмотр 14отслеживает
Веду бухгалтерию для малого и среднего бизнеса. Налоговый эксперт. За время работы помогла более 1000 клиентам. Тут публикую статьи, а также свои консультации. Подписывайтесь
Зарегистрирован 15 декабря 2021
Считаем, что индексация заработной платы напрямую связана с повышением нагрузки по страховым взносам, так как индексация направлена на повышение уровня реального содержания заработной платы.
Если сотрудник налоговый резидент РФ, то ставка НДФЛ – 13%. Гражданство страны, место рождения или жительства физического лица не влияют на налоговый статус.
Помогите разобраться с вопросом оплаты заработной платы за месяц и за работу в выходной день с предоставлением отгула сотруднику работающему с оплатой по часовому тарифу (например, стоимость часового тарифа – 100,00 руб.): Примеры: сотрудник работает на 40 ч. р.н. в марте 2022г. работал в выходной день 19.03.2022г.( отработал 8 часов) с предоставлением отгула 22.03.2022г. Вопросы как произвести оплату за март 2022 сотруднику: 1. Оплата за март составит: 175 часов * 100,00 руб. + 8 часов (работа в выходной день)*100? 2. Оплата за март составит: 168 часов(175часов - 8 часов за день отгула) * 100,00 руб. + 8 часов (работа в выходной день)*100?
Организация занимается оптовой торговлей. Экспортирует несырьевые товары в Казахстан и Беларусь, НДС 0%. Нужно ли в этом случае вести раздельный учет НДС. Если нужно, то как работает правило 5%?
Необходимо уплатить НДФЛ, если срок владения долей менее 5 лет (пп. 5 п. 1 ст. 208 НК РФ, п. 17.2 ст. 217 НК РФ). Порядок (способ) расчетов значения не имеет.
Компания занимается одним из видов деятельности, указанном в ЕРГЮЛ. Но не тем, который указан как основной. И в отчетности (бухгалтерском балансе), соответственно указала его. Но из ИФНС поступило уведомление о необходимости уточнить отчетность в связи с неверно указанным кодом ОКВЭД.
В апреле 2022 г. генеральному директору начислена премия по итогам работы за 2021 г., также были выплачены отпускные за март 2022 г. и весь апрель 2022 г., при начислении годовой премии СДЗ становится выше, когда необходимо выплатить этот перерасчет по отпуску в зп или в межрасчетный период и когда платить НДФЛ с этой суммы отпускных?
Использовать ли 10 счет при покупке канцтоваров или сразу списывать в расходы (20,26)?
У сотрудника 3 исполнительных листа, обращенных на заработную плату, совокупно на 50% его заработка. На текущий момент все еще не полностью удержаны. Работодатель получил четвертый исполнительный лист на удержание с сотрудника, обращение так же на 50% заработка. Имеет ли работодатель право удерживать из заработной платы сотрудника более 50%?
Да, можно, если программа обучения связана с кругом должностных обязанностей работника.