МиграСтафф
19 316охват 13 520просмотров
«МиграСтафф» оказывает консультационную помощь в решении кадровых и миграционных вопросов, помогая работодателям снижать расходы на персонал и устранять любые кадровые и миграционные риски.
Эксперт журналов
Статьи от компании МиграСтафф (@migrastaff) опубликованные для аудитории Мегасреды
18.04.25, 11:37Увольнение «по собственному» является самым распространенным как среди российских граждан, так и среди иностранцев. И не всегда это желание действительно на 100% исходит от работника. Как показывает практика, данное основание – наиболее удобное, как для работодателя, так и для со
Процедура увольнения иностранца по собственному желанию
Процедура увольнения иностранца по собственному желанию
- Статья
- 18.04.25, 11:34
Помимо процесса приёма на работу сотрудников, в любой компании существует обратный механизм – увольнение. Причинами для расторжения трудового договора с сотрудником, в том числе с иностранцем, может быть ряд факторов.
Основания для расторжения трудового договора с иностранным работником
Основания для расторжения трудового договора с иностранным работником
- Статья
- 18.04.25, 11:30
Аутсорсинг персонала – это аренда сотрудников у кадрового агентства. В штате агентства находится персонал, который предоставляют в аренду клиенту-заказчику. Но какие выводы от этого у предприятия-клиента?
Аутсорсинг миграционного делопроизводства: зачем это бизнесу
Аутсорсинг миграционного делопроизводства: зачем это бизнесу
- Статья
- 18.04.25, 11:28
Аутсорсинг (предоставление кадровым агентством персонала в аренду компании-заказчику) имеет свои преимущества и недостатки. Разберем подробнее.
- 18.04.25, 11:26
Многие работодатели в России среди множества соискателей делают выбор в пользу иностранцев. Иностранные мигранты «играют на руку» бизнесу в ряде сфер, однако, их трудоустройство имеет свои подводные камни.
- 18.04.25, 10:13
Миграционный учёт – важнейший разрешительный документ для любого иностранца. Сегодня разберём, нужно ли работодателю снимать иностранного сотрудника с миграционного учёта после прекращения с ним трудовых отношений.
Нужно ли снимать мигранта с миграционного учёта после увольнения?
Нужно ли снимать мигранта с миграционного учёта после увольнения?
- Статья
- 18.04.25, 10:09
Увольнение по соглашению сторон – второй по популярности способ расторжения трудового договора после увольнения по собственному желанию. Увольнение по соглашению сторон происходит, когда работодатель и сотрудник (россиянин или иностранец) договариваются прервать трудовые в
- 31.03.25, 12:43
По последним данным, в 2025 году в России находится свыше 6,5 млн иностранцев, примерно десятая часть из них – нелегалы. Несмотря на ужесточение миграционной политики, количество иностранных мигрантов в России в 2024 году только возросло.
Статистика по мигрантам в России: тенденции последних лет
Статистика по мигрантам в России: тенденции последних лет
- Статья
- 31.03.25, 12:38
Аутстаффинг персонала (вывод работников за штат организации и передача функций работодателя аутстаффинговой компании) предусматривает тесную взаимосвязь компании-заказчика и компании-аутстаффера с Федеральной налоговой службой.
Обоснованность услуг аутстаффинга для налоговой службы
Обоснованность услуг аутстаффинга для налоговой службы
- Статья
- 31.03.25, 12:35
В данной статье мы разберем особенности налогового учёта аутстаффинговых компаний в 2025 году.
