Отстранённому от работы сотруднику могут отказать в предоставлении отпуска | Бухгалтерия Пишет (@buhwriter) | Мегасреда | 28.12.21, 12:54:14
28.12.21, 12:54

Отстранённому от работы сотруднику могут отказать в предоставлении отпуска

Эксперты Роструда разъяснили, включается ли период отстранения от работы в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если в указанный период работник оформил листок нетрудоспособности

В ведомстве указали, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы (абз. 2 ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

Если работник отстранен от работы без сохранения зарплаты, то период временной нетрудоспособности, наступивший в период такого отстранения, в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, также включаться не будет. Это связано с тем, что за период отстранения работника от работы без сохранения зарплаты больничное пособие не начисляется.

Данное правило не касается только случаев предоставления и оплаты отпуска по беременности и родам. Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Источник: БУХ.1С

Бухгалтерия Пишет

📌Публикую новости и разъяснения, связанные с кадрами и налогами🗞

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Бухгалтерия Пишет

    Бухгалтерия Пишет

    Что делать, если цена на ценнике не совпадает с ценой в чеке

  • Читать полностью
    Бухгалтерия Пишет

    Бухгалтерия Пишет

    Суд напомнил правила оплаты по договору выкупного лизинга

  • Читать полностью
    Бухгалтерия Пишет

    Бухгалтерия Пишет

    Разработан проект закона о Социальном фонде, который заменит ПФР и ФСС

  • Читать полностью
    Бухгалтерия Пишет

    Бухгалтерия Пишет

    Работников, не применяющих средства индивидуальной защиты, будут отстранять от работы