На портале онлайнинспекция.рф ведомство ответило, имеет ли право работодатель отстранить от работы сотрудника в выходной
Роструд напомнил, что на выходных работник свободен от своих трудовых обязанностей, поэтому отстранять его в период отдыха нельзя. Перечень оснований, по которым работодатель обязан отстранить работника от его обязанностей, установлен частью 1 статьи 76 ТК РФ.
Среди них — появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и наличие противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором.
Также Трудовой кодекс, федеральные законы и НПА РФ могут предусматривать и другие основания для отстранения от работы.
Источник: Бухгалтерия.ру
