Работников, не применяющих средства индивидуальной защиты, будут отстранять от работы | Пульс Бухгалтера (@buhpulse) | Мегасреда | 03.02.22, 19:05:44
Статья 03.02.22, 19:05

Работников, не применяющих средства индивидуальной защиты, будут отстранять от работы

С 1 марта 2022 года нельзя будет допускать к «вредным» работам тех сотрудников, которые отказываются применять обязательные средства индивидуальной защиты. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс были внесены Федеральным законом от 02.07.21 № 311-ФЗ.

Перечень случаев, когда работодатель должен отстранить от работы (не допускать к работе) сотрудника, приведен в статье 76 ТК РФ.

Сейчас такая обязанность возникает в следующих ситуациях:

  • сотрудник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
  • работник не прошел обязательный медицинский осмотр;
  • имеются противопоказания для выполнения определенной работы (в соответствии с медицинским заключением);
  • приостановлено действие специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права);
  • имеется требование органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
  • в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

С 1 марта появится еще один повод для отстранения от работы — неприменение СИЗ, использование которых обязательно при вредных и (или) опасных работах, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Таким образом, если сотрудник, имеющий вредные или опасные условия труда, откажется применять средства индивидуальной защиты, его нужно будет отстранить от работы.

Источник: Бухонлайн

Рекомендация автора

Помогите сообществу, выделяйте полезных авторов

Если материал Пульс Бухгалтера был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора

Читайте Мегасреду в соцсетях

Узнавайте раньше всех о событиях из мира законодательства