Ведомство сообщило, что получение сотрудником-иностранцем российского паспорта не является основанием для перезаключения трудового договора с ним
В письме от 15.12.2021 № ПГ/37863-6-1 Роструд напомнил, что по нормам ТК РФ получение российского гражданства не указано среди оснований для прекращения трудового договора.
При получении гражданства имеет место изменение сведений о сотруднике (информация об удостоверяющем личность документе).
ГИТ в г. Москве в письме от 13.12.2021 № 77/7-40612-21-ОБ/10-43530-ОБ/18-661 пояснила, что недостающую информацию можно внести в текст трудового договора, а недостающие условия оговариваются в соглашении сторон или приложении к трудовому договору.
