Главное меню

Роструд ответил, можно ли отстранить от работы сотрудников, не подтвердивших вакцинацию | Мегасреда  для бухгалтеров (@editorial) | Мегасреда | 17.01.22, 13:29:22
Мегасреда  для бухгалтеров
1 284 материала

Роструд ответил, можно ли отстранить от работы сотрудников, не подтвердивших вакцинацию

На сайт «онлайнинспекция.ру» поступил вопрос от сотрудника, могут ли его отстранить от работы, если вакцинацию он прошёл, но не может предоставить в качестве подтверждения ни сертификат, ни QR-код. В трудовом договоре нет обязанности сотрудника предъявить эти документы, а о вакцинации на руках есть только справка. Законно ли требование работодателя зарегистрироваться на портале госуслуг и получить QR-код?

Эксперты ведомства отметили, что у работодателя нет права включать подобные требования в трудовой договор. При этом предъявление сертификата или QR-кода является частью обязательной вакцинации. На работника никакие обязанности не возлагаются, но работодателю придётся отстранить его от работы без сохранения заработной платы в силу абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ. В этом случае отстранение не является дисциплинарным взысканием.

Иначе говоря, требования работодателя правомерны.

Об авторе

Мегасреда для бухгалтеров

Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.

Другие публикации автора

  • Мегасреда  для бухгалтеров
    1 284 материала

    Ведомство ответило, является ли должностная инструкция обязательным документом, если должностные обязанности прописаны в трудовом договоре.

    Должностную инструкцию составлять не обязательно, но желательно, сообщили в Роструде Должностную инструкцию составлять не обязательно, но желательно, сообщили в Роструде

    Должностную инструкцию составлять не обязательно, но желательно, сообщили в Роструде

    Отвечая на вопрос, специалисты Роструда напомнили, что по ст. 16 ТК РФ трудовые отношения работника и работодателя определяются положениями трудового договора. В этом документе оговариваются специальность и квалификация сотрудника, профессия, конкретные виды поручаемой работы, работа по должности в соответствии со штатным расписанием. В трудовом законодательстве нет норм, по которым работодатель должен указывать в трудовом договоре должностные обязанности сотрудника.

    Читать
  • Мегасреда  для бухгалтеров
    1 284 материала

    Отсутствие на рабочем месте в течение 2–5 минут, тем более, по уважительной причине, признали малозначительным проступком.

    Дисциплинарное взыскание за пятиминутное опоздание: что думают суды Дисциплинарное взыскание за пятиминутное опоздание: что думают суды

    Дисциплинарное взыскание за пятиминутное опоздание: что думают суды

    К сотруднику применили дисциплинарное взыскание за опоздание в 2–5 минут. Работник со взысканием не согласился и обратился в суд.

    Читать
  • Мегасреда  для бухгалтеров
    1 284 материала

    Разъяснены моменты, связанные с мобилизацией дистанционных работников, находящихся на испытательном сроке, для уволенных после 21 сентября, для сокращаемых. Во всех случаях нужно приостановить трудовой договор.

    Как сохранять рабочие места при мобилизации, разъяснил Минтруд Как сохранять рабочие места при мобилизации, разъяснил Минтруд

    Как сохранять рабочие места при мобилизации, разъяснил Минтруд

    При дистанционной работе повестку нужно направить работодателю в виде скана в порядке установленного в организации документооборота. Это же касается работников, участвующих в ЭДО.

    Читать

На эту тему также пишут

  • Ак Барс Банк
    вчера в 17:00
    121 материал · 1 акция

    Как обучить сотрудников навыкам кибербезопасности и убедить их соблюдать правила - советы эксперта Ак Барс Банка и не только.

    Как сотрудники могут защитить компанию от кибератак Как сотрудники могут защитить компанию от кибератак

    Как сотрудники могут защитить компанию от кибератак

    Однажды главбух получил письмо с приглашением на бесплатные курсы и перешел по ссылке. Компания потеряла 7 миллионов рублей. Ссылка вела на сайт, где злоумышленники украли рабочий логин и пароль. Они зашифровали часть компьютеров и организация неделю простаивала.

    Читать
  • Правовест
    вчера в 16:07
    1 557 материалов

    Тест на COVID перед госпитализацией в стационар оплачивается из ОМС

    Письмо Минздрава России от 16 августа 2022 г. N 31-1/И/2-13476

    Минздрав напомнил о недопустимости "платного" тестирования на COVID пациентов при госпитализации пациентов в медорганизацию для оказания специализированной медпомощи, в том числе ВМП:

    Читать полностью
  • Правовест
    вчера в 16:06
    1 557 материалов

    Действие особенностей регулирования трудовых отношений в 2022 году продлили на 2023 год

    Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653

    Действие Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году, утв. постановлением от 30.03.2022 N 511, продлили на 2023 год.

    Читать полностью
    Для потока