Ведомство рассмотрело ситуацию, когда работник пенсионного возраста уволился без отработки, устроился на другое место, а затем снова решил уволиться без отработки двух недель
В письме от 26.11.2021 № 14-2/ООГ-11301 Минтруд сообщил, что если продолжать работу невозможно, сотрудника необходимо уволить в указанные им сроки. В части 3 статьи 80 ТК РФ среди таких обстоятельств указаны поступление на учёбу, выход на пенсию и другие ситуации.
Полный список таких случаев в Трудовом кодексе не указан. Работодатель может сам решить, обусловлена ли причина для увольнения невозможностью работать дальше.
При этом по части 1 статьи 80 ТК РФ сотрудника можно уволить без двухнедельной отработки по соглашению сторон.
