Главное меню

Роструд рассказал о взыскании ущерба с попавшего в ДТП сотрудника | Мегасреда  для бухгалтеров (@editorial) | Мегасреда | 18.01.22, 17:21:03
Мегасреда  для бухгалтеров
1 284 материала

Роструд рассказал о взыскании ущерба с попавшего в ДТП сотрудника

Работник на служебной машине стал виновником ДТП. Потерпевший через суд потребовал у компании возместить часть стоимости ремонта, превышающую выплату по страховке. Роструд сообщил, что в такой ситуации можно взыскать эту сумму с сотрудника, соблюдая требования из ст. 247 ТК РФ:

  • организовать проверку, чтобы установить причины и размер ущерба;
  • потребовать от сотрудника объяснительную, чтобы установить причины ущерба;
  • составить акт, если сотрудник отказался или уклоняется от объяснений.

После этого, по правилам ст. 248 ТК РФ, если сумма ущерба меньше среднего месячного заработка, взыскать её можно по распоряжению работодателя. Издать его следует в течение месяца с момента, когда сумму причинённого ущерба установили окончательно.

Если размер ущерба превышает средний месячный заработок и сотрудник отказывается возместить его добровольно, взыскать ущерб можно только в судебном порядке.

Если работодатель не соблюдает установленный порядок, сотрудник вправе оспорить его действия в суде.

Об авторе

Мегасреда для бухгалтеров

Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.

Другие публикации автора

  • Мегасреда  для бухгалтеров
    1 284 материала

    Ведомство ответило, является ли должностная инструкция обязательным документом, если должностные обязанности прописаны в трудовом договоре.

    Должностную инструкцию составлять не обязательно, но желательно, сообщили в Роструде Должностную инструкцию составлять не обязательно, но желательно, сообщили в Роструде

    Должностную инструкцию составлять не обязательно, но желательно, сообщили в Роструде

    Отвечая на вопрос, специалисты Роструда напомнили, что по ст. 16 ТК РФ трудовые отношения работника и работодателя определяются положениями трудового договора. В этом документе оговариваются специальность и квалификация сотрудника, профессия, конкретные виды поручаемой работы, работа по должности в соответствии со штатным расписанием. В трудовом законодательстве нет норм, по которым работодатель должен указывать в трудовом договоре должностные обязанности сотрудника.

    Читать
  • Мегасреда  для бухгалтеров
    1 284 материала

    Отсутствие на рабочем месте в течение 2–5 минут, тем более, по уважительной причине, признали малозначительным проступком.

    Дисциплинарное взыскание за пятиминутное опоздание: что думают суды Дисциплинарное взыскание за пятиминутное опоздание: что думают суды

    Дисциплинарное взыскание за пятиминутное опоздание: что думают суды

    К сотруднику применили дисциплинарное взыскание за опоздание в 2–5 минут. Работник со взысканием не согласился и обратился в суд.

    Читать
  • Мегасреда  для бухгалтеров
    1 284 материала

    Разъяснены моменты, связанные с мобилизацией дистанционных работников, находящихся на испытательном сроке, для уволенных после 21 сентября, для сокращаемых. Во всех случаях нужно приостановить трудовой договор.

    Как сохранять рабочие места при мобилизации, разъяснил Минтруд Как сохранять рабочие места при мобилизации, разъяснил Минтруд

    Как сохранять рабочие места при мобилизации, разъяснил Минтруд

    При дистанционной работе повестку нужно направить работодателю в виде скана в порядке установленного в организации документооборота. Это же касается работников, участвующих в ЭДО.

    Читать

На эту тему также пишут

  • Ак Барс Банк
    вчера в 17:00
    121 материал · 1 акция

    Как обучить сотрудников навыкам кибербезопасности и убедить их соблюдать правила - советы эксперта Ак Барс Банка и не только.

    Как сотрудники могут защитить компанию от кибератак Как сотрудники могут защитить компанию от кибератак

    Как сотрудники могут защитить компанию от кибератак

    Однажды главбух получил письмо с приглашением на бесплатные курсы и перешел по ссылке. Компания потеряла 7 миллионов рублей. Ссылка вела на сайт, где злоумышленники украли рабочий логин и пароль. Они зашифровали часть компьютеров и организация неделю простаивала.

    Читать
  • Правовест
    вчера в 16:06
    1 557 материалов

    Действие особенностей регулирования трудовых отношений в 2022 году продлили на 2023 год

    Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653

    Действие Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году, утв. постановлением от 30.03.2022 N 511, продлили на 2023 год.

    Читать полностью
    Для потока
  • Правовест
    вчера в 16:05
    1 557 материалов

    Разъяснены действия работодателя в случае мобилизации сотрудника

    Письмо Минтруда РФ от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042

    Информация Минтруда РФ от 27.09.2022

    Читать полностью
    Для потока