Работник на служебной машине стал виновником ДТП. Потерпевший через суд потребовал у компании возместить часть стоимости ремонта, превышающую выплату по страховке. Роструд сообщил, что в такой ситуации можно взыскать эту сумму с сотрудника, соблюдая требования из ст. 247 ТК РФ:
- организовать проверку, чтобы установить причины и размер ущерба;
- потребовать от сотрудника объяснительную, чтобы установить причины ущерба;
- составить акт, если сотрудник отказался или уклоняется от объяснений.
После этого, по правилам ст. 248 ТК РФ, если сумма ущерба меньше среднего месячного заработка, взыскать её можно по распоряжению работодателя. Издать его следует в течение месяца с момента, когда сумму причинённого ущерба установили окончательно.
Если размер ущерба превышает средний месячный заработок и сотрудник отказывается возместить его добровольно, взыскать ущерб можно только в судебном порядке.
Если работодатель не соблюдает установленный порядок, сотрудник вправе оспорить его действия в суде.
