Работодателям вновь рекомендовали перевести на удаленку максимальное количество сотрудников | твоя зарплата (@budget) | Мегасреда | 01.02.22, 19:29:40
твоя зарплата
33 материала

Работодателям вновь рекомендовали перевести на удаленку максимальное количество сотрудников

Министерство труда и социальной защиты РФ сообщило, что российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений при Правительстве РФ рекомендовала работодателям перевести максимально возможное число сотрудников на удаленный режим работы.

В Минтруде сообщили: «В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Соответствующий документ утвержден на заседании РТК 28 января 2022 года».

При этом в министерстве уточнили, что работодатель самостоятельно определяет число работников, которых можно перевести на удаленный режим работы. Также Минтруд напомнил, что перевод работника на удаленный режим не может стать основанием для снижения ему заработной платы.

«Все вопросы организации дистанционной (удаленной) работы регулируются Трудовым кодексом РФ. Соответствующие изменения вступили в силу с 1 января 2021 года», — приводит ТАСС сообщение пресс-службы Минтруда.

Напомним, ранее премьер-министр Михаил Мишустин в связи с ухудшающейся эпидемиологической обстановкой призвал работодателей перевести сотрудников на дистанционную работу там, где это возможно.

Источник: БУХ.1С

Для потоков

Об авторе

твоя зарплата

твоя зарплата
  • 33 материала

💰Всё о начислении зарплат, пособий, доплат, расчёты, проводки и т. д.

Другие публикации автора

  • твоя зарплата
    33 материала
    Можно ли наказать работника за предъявление поддельного сертификата о вакцинации?

    Можно ли наказать работника за предъявление поддельного сертификата о вакцинации?

    Представитель трудовой инспекции ответил на вопрос, может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности или уволить его, если обнаружилось, что при трудоустройстве он представил поддельный сертификат о вакцинации против коронавируса. 

    Читать
    Для потока
  • твоя зарплата
    33 материала
    C 21 февраля QR-код можно будет получить по результатам теста на антитела

    C 21 февраля QR-код можно будет получить по результатам теста на антитела

    В соответствии с приказом Минздрава от 04.02.2022 № 58н (зарегистрирован Минюстом 08.02.2022 № 67179) медицинский сертификат о вакцинации против коронавируса или перенесенном заболевании дополнят информацией о положительных результатах исследования на наличие антител к коронавирусу.

    Читать
  • твоя зарплата
    33 материала
    Можно ли уволить за отказ возвращаться с удаленки в пандемию

    Можно ли уволить за отказ возвращаться с удаленки в пандемию

    Предприятие с июня по октябрь 2020 года перевело персонал на удаленку. Возвращаться в офис после этого поспешили не все: одна из сотрудниц продолжила работать из дома, попросив работодателя продлить ей дистанционный режим на три недели. Фирма отказалась и уволила специалиста за прогул.

    Читать

На эту тему также пишут