Российский работодатель ввел рабочую четырехдневку для части сотрудников | Вера Тележникова (@veraconsultant) | Мегасреда | 03.02.22, 18:59:55
Вера Тележникова

Российский работодатель ввел рабочую четырехдневку для части сотрудников

Совкомбанк проводит эксперимент по переводу части дистанционных сотрудников на рабочую четырехдневку.

Об этом РБК рассказали представители кредитной организации.

Как пояснили в банке, эксперимент стартовал в январе. Участие в нем принимает персонал бэк-офиса, справляющийся с работой на удаленке. Среди них работники ИТ-отделов и других подразделений, в том числе топ-менеджеры.

Эксперимент проходит в Турции в коворкинге при отеле. Проводится он в ограниченном режиме – сейчас четыре дня в неделю трудятся около 5 % дистанционых работников. Всего поработать на четырехдневке смогут 12 % того персонала, чья работа позволяет дистантное выполнение. Программа предусматривает недельную поездку с возможностью сохранения укороченного режима по возвращении в РФ. Оплата труда при работе четыре дня в неделю начисляется полностью.

Если результаты эксперимента будут однозначно положительными, банк готов в экспериментальном режиме расширить график с четырехдневной рабочей неделей для самых производительных удаленщиков.

Источник: Время бухгалтера

Вера Тележникова

Веду бухгалтерию для малого и среднего бизнеса. Налоговый эксперт. За время работы помогла более 1000 клиентам. Тут публикую статьи, а также свои консультации. Подписывайтесь

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Вера Тележникова

    Вера Тележникова

    Если у банка отозвали лицензию, может ли фирма осуществлять платежи через этот банк на з/п и налоги?

  • Читать полностью
    Вера Тележникова

    Вера Тележникова

    Можно ли гпх подписать в марте (датировать 10.03) если услуги были выполнены в феврале?

  • Читать полностью
    Вера Тележникова

    Вера Тележникова

    С 1 марта вступят в силу новые положения ТК РФ в части охраны труда

  • Читать полностью
    Вера Тележникова

    Вера Тележникова

    Работодатели стали маркировать сотрудников для оценки их работы