Отстранённый сотрудник вправе получить учебный отпуск | Сообщество бухгалтеров (@editorial) | Мегасреда | 07.02.22, 19:55:47
Сообщество бухгалтеров

Отстранённый сотрудник вправе получить учебный отпуск

Роструд рассказал об обязанности работодателя предоставлять и оплачивать учебные отпуска сотруднику, отстранённому от работы из-за непрохождения вакцинации.

Представители Роструда сообщили, что по правилам ст. 173 ТК РФ сотрудники, направленные или поступившие на обучение по программам бакалавриата, магистратуры или специалитета, вправе получать дополнительный отпуск. Оплачивается такой отпуск в сумме, равной среднему заработку.

В соответствии с ч. 4 ст. 177 ТК РФ сотрудники, совмещающие работу с учёбой, имеют право на гарантии и компенсации по справке-вызову.

Отстранение от работы из-за непрохождения вакцинации не лишает сотрудника права на учебный отпуск и не позволяет работодателю отказать в его предоставлении.

Сообщество бухгалтеров

Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Сотрудник попросил изменить его режим работы: как это правильно оформить

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Роструд напомнил об особенностях материальной ответственности несовершеннолетних

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Роструд рассказал о выплатах, положенных сотрудникам при закрытии магазина ИП

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Роструд напомнил, как расторгать срочный трудовой договор с мобилизованным