Обеденный перерыв не учитывается как сверхурочная работа, даже если сотрудник остаётся на рабочем месте | Сообщество бухгалтеров (@editorial) | Мегасреда | 08.02.22, 09:26:15
Сообщество бухгалтеров

Обеденный перерыв не учитывается как сверхурочная работа, даже если сотрудник остаётся на рабочем месте

Сотрудник, который не мог на время обеда покинуть рабочее место, обратился в суд с требованием оплатить это время как сверхурочную работу.

3-й КСОЮ в определении от 27.10.2021 № 88-15140/2021 не поддержал это требование и отметил, что на период обеда сотрудники освобождаются от исполнения трудовых обязанностей. Поэтому это время не учитывается как рабочее.

Эта позиция не зависит от того, где именно сотрудник проводит обед — на рабочем месте или вне его. Подобное мнение суд высказывает не впервые.

Сообщество бухгалтеров

Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Минтруд ответил, можно ли передать трудовую книжку бывшему сотруднику через действующего

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Роструд высказался по поводу отметок в трудовой книжке мобилизованного

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Роструд разобрался, должен ли работодатель выдать сотруднику копии служебных записок

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Опечатка в фамилии в СЗВ-М не влечет его недействительность