Ведомство напомнило, какие записи нужно делать в трудовой книжке.
На своём сайте Роструд напомнил, что по ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносят информацию о сотруднике, занимаемых им должностях, переводах, увольнении, основаниях для прекращении трудового договора, а также о награждениях за успехи в работе.
Об изменении сведений о местонахождении работодателя записи об этом в трудовую книжку вносить не нужно, даже если речь идёт о руководителе.