Российская трехсторонняя комиссия утвердила рекомендации по оплате труда в учреждениях в 2022 году.
Основные рекомендации:
- не снижать размер заработной платы относительно размера 2021 года.
- после индексации окладов необходимо начислять компенсационные и стимулирующие выплаты в сумме не меньше той, которую выплачивали исходя из прежнего оклада.
Если материал Трудовые споры был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора
Дни обязательного выхода на работу в выходные дни не являются выходом на работу на основании добровольного волеизъявления работника на участие в субботниках и предполагают оплату труда в выходные дни в соответствии со ст. 153 ТК РФ
Прокурорская проверка в связи с невыплатой в установленный срок заработной платы: суд разъясняет нюансы
Экономическое обоснование размера заработной платы работника в случае банкротства работодателя
Узнавайте раньше всех о событиях из мира законодательства
ТГ-канал о судебной практике по трудовым спорам⚖. Будь в курсе трендов правоприменения и прецедентных решений!
Автор не разместил еще свои предложения
