Сотрудник бюджетной организации задал вопрос, правомерны ли действия работодателя, который ставит обеденный перерыв не на середину рабочего дня.
На сайте ведомства появился вопрос, нормально ли, что до обеда, который поставили на 13:00–15:00, рабочее время составляет 5 часов, а после него — всего 2,2 часа.
По мнению экспертов Роструда, в действиях работодателя нет нарушений. В законодательстве не установлено, сколько времени должно пройти с начала рабочего дня до обеда.
В ст. 108 ТК РФ установлено, что перерыв на обед должен составлять минимум полчаса и максимум 2 часа. При этом конкретное обеденное время можно установить в соглашении или ПВТР.
