Что интересного произошло в законодательстве сегодня.
▪️ ФНС сообщила, как исправить чеки, если компания утратила право на применение УСН.
▪️ Если предприятие общепита соблюдает установленные два условия, то НДС-освобождение оно вправе применять, даже если до 2022 года работало на УСН.
▪️ Если стоимость чистых активов на конец финансового года ниже уставного капитала, то в 2022 году уставный капитал корректировать не нужно, как и ликвидировать компанию.
▪️ Роструд напомнил условия, при которых требуется внеплановая СОУТ, и сообщил, что при замене служебного транспорта это не требуется.
▪️ Если сотрудник уволился до издания приказа о премировании, выплачивать ему ничего не нужно, даже если он отвечает требованиям.
▪️ Если в ходе налоговой проверки инспекция требует документы и сведения, то за их непредставление предусмотрены отдельные штрафы, и оштрафовать могут дважды.
▪️ Суточные и оплата проживания разъездных сотрудников НДФЛ не облагаются в установленных лимитах.
▫️ Премирование работников является правом, а не безусловной обязанностью работодателя. Премия выплачивается по решению работодателя при наличии определенных критериев. Поэтому отсутствие дисциплинарных взысканий не является основанием для выплаты премии.
