Заключать трудовые договоры с работниками можно будет через госуслуги
С помощью портала госуслуг можно будет дистанционно заключить трудовой договор. Такая возможность появится у россиян до конца года, рассказали "Российской газете" в Минтруде.
Через госуслуги будет обеспечен доступ к цифровой платформе "Работа в России", на которой создадут возможность для подписания электронного документа. Принцип работы будет следующий:
● работодатель создает документ в электронной форме, подписывает его электронной подписью и выгружает в систему — на портал «Работа в России»;
● сотрудник в своем личном кабинете на госуслугах получает трудовой договор, читает его и подписывает. Через госуслуги он также сможет отправить заявление работодателю о приеме на работу, на отпуск или о выдаче справки о доходах.
«В этом году планируется обеспечить взаимодействие портала «Работа России» и портала госуслуг в части электронного кадрового документооборота», — сообщили в министерстве.
Сегодня работник и работодатель также могут заключить трудовой договор дистанционно, но в системе электронного кадрового документооборота работодателя. Однако сотруднику необходимо наличие электронной цифровой подписи. Трудовой договор на дистанционную работу можно оформить и на бумаге, но тогда работнику потребуется приехать в офис работодателя.
Важно! Если вы уже заключили трудовые договоры с работниками на 2022 год, но не включили в текст какие-либо обязательные сведения, предусмотренные ТК РФ, то это легко исправить. Недостающие сведения нужно вписать от руки непосредственно в текст документа (в оба экземпляра). После этого внесенная запись удостоверяют своими подписями работник и представитель работодателя.
